Protocol per a l’ús inclusiu i no sexista del llenguatge

1. Objectiu del protocol

Promoure l’ús d’un llenguatge que reflecteixi la diversitat de gènere, que sigui inclusiu, respectuós i no sexista, en totes les comunicacions del club, escrites i orals, afavorint la igualtat i la no discriminació.

2. Àmbit d’aplicació

Aquest protocol s’aplica a:

• Comunicacions escrites (correus, informatius, formularis, xarxes socials, actes, etc.)
• Comunicació oral en reunions, esdeveniments, activitats i formacions
• Materials didàctics, normatius i publicitaris elaborats pel club

3. Principis generals

• Utilitzar un llenguatge que visibilitzi tots els gèneres i no reprodueixi estereotips sexistes.
• Evitar l’ús del masculí com a genèric quan es refereixi a grups mixtos.
• Promoure formes lingüístiques que incloguin dones, homes i persones no binàries.
• Fomentar una cultura comunicativa respectuosa, equitativa i sensible a la diversitat.

4. Estratègies lingüístiques recomanades

• Doblets: “jugadores i jugadors”, “entrenadores i entrenadors”.
• Formes col·lectives o genèriques: “el personal tècnic”, “l’equip de coordinació”, “la comunitat esportiva”.
• Reformulacions: en lloc de “els socis”, usar “les persones sòcies” o “l’afiliació”.
• Ús de signes inclusius (amb moderació i segons context): “benvingudes, benvinguts i benvingudes”, “totes, tots i totis”.

5. Aplicació pràctica

• Totes les publicacions del club, incloent el reglament intern, butlletins, normativa, difusió d’activitats i formularis, hauran d’adoptar aquestes pautes.
• En actes públics i comunicacions orals es procurarà l’ús del llenguatge inclusiu com a mostra de respecte a totes les identitats.

6. Formació i sensibilització

• El club impulsarà accions formatives per a entrenadors/es, membres de la junta i col·laboradors/es per sensibilitzar sobre l’ús del llenguatge inclusiu.
• Es facilitaran guies o exemples pràctics per a una aplicació coherent.

7. Seguiment i revisió

• La Comissió d’Igualtat o la Direcció del club revisarà periòdicament l’adequació del llenguatge emprat i proposarà millores.
• Es podrà habilitar un canal de suggeriments o incidències relacionades amb el llenguatge sexista o discriminatori.

8. Compromís

Amb aquest protocol, el Club Esportiu Sant Cugat Titans reafirma el seu compromís amb la igualtat de gènere i el respecte a la diversitat, també a través de la comunicació.